西咸新區(qū)黨工委書記2014履職報告:嚴格要求親屬

渭陽路路長

　　“帶頭執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政各項規(guī)定,，嚴格要求班子成員、家屬子女及身邊工作人員,，子女,、家庭成員中無經(jīng)商辦企業(yè)的。潔身自好,，守住底線,，以身作則，要求別人做到的,，首先自己做到,。對照檢查，自己沒有違反廉政規(guī)定的行為,?！蔽飨绦聟^(qū)黨工委書記王軍在述職報告中全面盤點2014年黨建工作。

　　亮點：推行領導干部上廉政課制度

　　推行領導干部上廉政課制度,，兩年來黨工委班子成員共為黨員干部上廉政課15次,、受教育的干部員工達3000余人(次);結(jié)合工作實際扎實推行廉政風險防控工作，截至目前全區(qū)各單位共查找廉政風險點2959個,，制定防控措施2605條,，建立完善規(guī)章制度近200余項。

　　今年以來,，西咸新區(qū)紀工委共查辦案件7件,，處分中層以上干部7人，查處空港新城城鄉(xiāng)統(tǒng)籌公司暢某違反招投標規(guī)定案,、灃西新城宣傳策劃局申某違反八項規(guī)定案等一批典型案件,。

　　不足：新區(qū)新人多、新事多,、制度和監(jiān)督死角多

　　“新區(qū)新人多,、新事多、制度和監(jiān)督死角多,，個人自由裁量權(quán)較大,，干部管理使用、工程建設,、項目管理,、征地拆遷等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督制約機制不夠健全，還出現(xiàn)了個別領導干部收受節(jié)禮等頂風違紀情況,?！蓖踯娭赋觯飨绦聟^(qū)由于受公務員編制限制,，紀檢監(jiān)察機構(gòu)不健全,、隊伍力量薄弱，缺乏具備專業(yè)資格和紀檢工作經(jīng)驗的人員,，黨風廉政建設還存在短板,。
　　分析產(chǎn)生這些問題的原因，他坦言,，首要一個是政績觀存在偏差,，有急躁情緒?！半S著年齡增長自己工作進入倒計時,，一方面很珍惜有限的工作時間，很有緊迫感;另一方面有些急于求成,，對短期出形象的項目和工作重視,，對黨建工作這種長期性、制度化的工作抓得不夠緊,?！?br /> 　　未來：探索新區(qū)體制下黨風廉政建設新途徑

　　下一步，西咸新區(qū)將探索新區(qū)體制下黨風廉政建設的新途徑,，實行廉政風險防控制度,，在招投標、工程建設,、土地出讓等領域筑牢防線，加大監(jiān)督問責,。同時,，推行兩級管委會的權(quán)力清單，加大信息公開力度,，讓權(quán)力在陽光下運行,。三秦都市報記者趙蕾

大表哥

{:soso_e139:}