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根據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2016年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃實施方案〉的通知》(陜?nèi)松甾k發(fā)〔2016〕23號)和《關(guān)于下達(dá)2016年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員計劃的通知》(陜?nèi)松绾?016〕496號)精神，結(jié)合我市農(nóng)村基層崗位需求情況,，決定為我市農(nóng)村中小學(xué),、幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、基層農(nóng)技站,、水利管理站、林業(yè)站,、畜牧站及其它農(nóng)村基層事業(yè)單位招聘239名工作人員,。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
招聘對象
符合陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員條件的全日制普通高校大學(xué)本科、?？飘厴I(yè)生,，應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上，30周歲以下(1985年10月20日至1998年10月20日期間出生),。招聘崗位主要以大學(xué)本科學(xué)歷以上畢業(yè)生為主,，其中醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗,、藥學(xué),、護(hù)理、畜牧獸醫(yī),、學(xué)前教育6個專業(yè)可放寬至大專學(xué)歷,。
應(yīng)聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員基本條件 ①.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利,； ②.遵紀(jì)守法,，品行端正； ③.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識,、文化程度,、業(yè)務(wù)能力和相應(yīng)資格條件； ④.適應(yīng)崗位要求的身體條件,； ⑤.取得國家教育行政部門承認(rèn)適合崗位要求的全日制普通高校學(xué)歷條件,； ⑥.應(yīng)聘教育類崗位須有相應(yīng)學(xué)科教師資格證； ⑦.具備招聘崗位所需要的其它條件,； ⑧.考生戶籍以2016年10月20日(含10月20日)前為準(zhǔn),。 (二)具體條件 招聘崗位的具體資格條件以《咸陽市2016年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘崗位需求一覽表》中的要求為準(zhǔn)，招聘崗位所要求的專業(yè)以國家教育部頒布的普通高等院校本,、?？坪脱芯可鷮I(yè)目錄(《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(2015)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012)》《授予博士,、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科,、專業(yè)目錄(1997)》)為準(zhǔn),。 (三)不符合招聘條件的主要情形 ①.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及招聘崗位有其他政治條件限制的人員,； ②.在公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位招聘及振興計劃招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的,； ③.在讀的全日制普通高等院校學(xué)生(在讀的全日制普通高等院校學(xué)生不得用以往取得的學(xué)歷報名),； ④.現(xiàn)役軍人； ⑤.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的,； ⑥.“服務(wù)基層項目”人員最低服務(wù)期未滿(截至2016年12月31日)的,； ⑦.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的,； ⑧.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員,，未經(jīng)所在單位、主管部門同意的或不符合有關(guān)規(guī)定的,； ⑨.在近年來的咸陽市農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘中,，在錄取之后無正當(dāng)理由放棄或服務(wù)期未滿辭職的； ⑩.不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的,。
招聘程序 根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定,，本次招聘工作采取發(fā)布公告、報名及資格初審,、筆試,、資格復(fù)審、面試,、體檢,、考察、公示,、聘用等程序?qū)嵤?/font>
(一)發(fā)布公告 本次公開招聘在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)公告,。考生對招聘崗位的專業(yè),、學(xué)歷學(xué)位,、資格條件等信息需要咨詢時，可直接撥打招聘崗位一覽表內(nèi)公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢,。
(二)報名與資格初審 本次招聘采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格初審,，不設(shè)現(xiàn)場報名。 ①.報名時間：2016年10月17日0:00—10月20日18:00（報名時間為四天,，10月20日18:00之后報名系統(tǒng)將自動關(guān)閉,，未進(jìn)行資格初審或未通過資格初審的,，不能再修改報名信息或改報其它崗位）。 ②.報名網(wǎng)站： 咸陽人力資源和社會保障網(wǎng),。 ③.報名要求：報名前,，應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容，仔細(xì)查閱崗位資格條件,，謹(jǐn)慎選擇報考崗位,。報名時，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站,，仔細(xì)閱讀《報名須知》和《誠信承諾書》,，選擇一個縣市的一個單位的一個招聘崗位進(jìn)行網(wǎng)上報名，如實,、完整填寫本人信息,，并上傳本人近期免冠正面證件照片，報名時須使用二代身份證,。如所填信息與本人真實信息不符,，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)，凡弄虛作假,，一經(jīng)查實,，即取消報考資格。 ④.資格初審:：資格初審工作由咸陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé),。按公布的資格條件,，應(yīng)聘人員提交報名信息后24小時內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得變更,。資格初審時間為2016年10月17日8:30—10月21日18:00,。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符,，均取消報考資格。
(三)繳費(fèi)和報名確認(rèn) ①.繳費(fèi)時間:2016年10月17日8:30—10月22日18:00,。 ②.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員,，應(yīng)及時在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)者視為自動放棄,。網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員,，應(yīng)及時打印報名表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對信息,。 ③.考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照省物價局,、省財政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》(陜價費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號)文件批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取，每人每科50元,。本次筆試1科,，需繳費(fèi)50元,。享受國家最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭應(yīng)聘人員，可于10月21日18：00前攜帶相關(guān)證明材料到咸陽市人力資源和社會保障局(市政府東樓209室)申請辦理免繳考試費(fèi)手續(xù),。
(四)開考比例 同一崗位的招聘人數(shù)與報名通過資格初審并繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)之比(以下簡稱開考比例)不得低于1：3,。屬急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)核準(zhǔn),，開考比例可適當(dāng)放寬,，但不能低于1：2。達(dá)不到開考比例的,，削減或取消該崗位的招聘計劃，退還報名費(fèi),，并在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公布削減或取消的崗位,。
(五)下載打印準(zhǔn)考證 下載打印準(zhǔn)考證時間:11月10日9:00——11月12日上午 8:30。 符合報考條件已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員,，在規(guī)定時間內(nèi)登錄咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證,。逾期未下載打印準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。準(zhǔn)考證,、報名表是應(yīng)聘人員參加本次招聘考試的重要憑證,，請予以備份并妥善保存。
(六)筆試 筆試由咸陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施,。 ①.筆試時間：2016年11月12日上午9:00-11:00 ②.筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn),。 ③.筆試內(nèi)容：筆試1科，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,，滿分為100分,，考試主要范圍詳見《公共基礎(chǔ)知識考試大綱》(附件2)。 ④.本次招聘,，筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線,，低于最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰,。筆試最低分?jǐn)?shù)線由咸陽市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃,、崗位報考人數(shù)、筆試成績等情況綜合確定,。最低分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一公布后,，應(yīng)聘人員可以登錄咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)查詢本人筆試成績，并查看進(jìn)入資格復(fù)審人員名單 (七)資格復(fù)審 資格復(fù)審工作由各縣市人力資源和社會保障局組織實施,。資格復(fù)審地點(diǎn)和時間安排,，在各縣市政府門戶網(wǎng)站公布。 ①.資格復(fù)審對象：對筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線之上且應(yīng)聘人數(shù)不少于招聘計劃3倍的崗位,，按照1:3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員,，末位筆試成績并列的,，一并確定為資格復(fù)審人員; 對筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線之上應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計劃3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人員全部確定為資格復(fù)審人員,。 ②.資格復(fù)審程序：進(jìn)入資格復(fù)審人員持招聘崗位所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件,，在指定時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,。未按規(guī)定時間,、地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格,。 ③.人員遞補(bǔ),。在規(guī)定時限內(nèi)，對資格復(fù)審人員放棄或不合格等形成的缺額,，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)(筆試成績不得低于最低分?jǐn)?shù)線),。面試人員名單和面試安排在各縣市政府門戶網(wǎng)站公布。面試名單公布后,，不再進(jìn)行資格復(fù)審遞補(bǔ),。 (八)面試 面試工作由各縣市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。面試滿分為100分,，計算成績時,，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實行四舍五入,。參加面試人數(shù)少于招聘計劃3倍的崗位,，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的,，予以淘汰,。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場同一場次實際參加面試人員的面試平均成績。 面試結(jié)束后,，面試成績在各縣市政府門戶網(wǎng)站公布,。 (九)綜合成績確定 綜合成績?yōu)榘俜种啤?/font> 綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,，不實行四舍五入,。 應(yīng)聘人員綜合成績保留兩位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，按綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序,；綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時,，按筆試成績從高分到低分確定排名順序。各縣市人力資源和社會保障局根據(jù)綜合成績,，按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例,，確定參加體檢考察人員。面試人員筆試成績、面試成績,、綜合成績和進(jìn)入體檢考察人員名單在各縣市政府門戶網(wǎng)站公布,。 (十)體檢和考察 體檢和考察工作由各縣市人力資源和社會保障局組織實施。具體地點(diǎn)和時間安排,，在各縣市政府門戶網(wǎng)站公布,。 體檢：體檢在二級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格落實《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010 〕12號)文件規(guī)定,，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。 考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng),、業(yè)務(wù)能力等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審,。 對體檢,、考察不合格或放棄體檢、考察產(chǎn)生的空缺名額,，按招聘崗位綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。 (十一)公示 根據(jù)考試,、體檢,、考察結(jié)果，確定擬聘用人員,。擬聘用人員名單在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示,，公示期為7個工作日，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ),。 (十二)聘用 擬聘用人員公示期結(jié)束后,，報省人力資源和社會保障廳審核備案。經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核同意后,，由咸陽市人力資源和社會保障局發(fā)布聘用人員名單,，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。應(yīng)聘人員持招聘通知書,、報到證到所招聘的縣市人力資源和社會保障局報到,，并與縣市人力資源和社會保障局和主管部門簽訂服務(wù)協(xié)議，由縣市人力資源和社會保障局分配到基層用人單位,，確立人事關(guān)系,。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員,，享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇,，由用人單位辦理編制、工資、社保,、落戶等相關(guān)手續(xù),，新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項由新聘用人員負(fù)責(zé)。
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發(fā)表于 2016-10-11 09:36:34
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