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根據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2016年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》(陜?nèi)松甾k發(fā)〔2016〕23號(hào))和《關(guān)于下達(dá)2016年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》(陜?nèi)松绾?016〕496號(hào))精神,，結(jié)合我市農(nóng)村基層崗位需求情況,，決定為我市農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、基層農(nóng)技站、水利管理站,、林業(yè)站,、畜牧站及其它農(nóng)村基層事業(yè)單位招聘239名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘對(duì)象
符合陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作人員條件的全日制普通高校大學(xué)本科,、?？飘厴I(yè)生，應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上,，30周歲以下(1985年10月20日至1998年10月20日期間出生),。招聘崗位主要以大學(xué)本科學(xué)歷以上畢業(yè)生為主，其中醫(yī)學(xué)影像,、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn),、藥學(xué)、護(hù)理,、畜牧獸醫(yī),、學(xué)前教育6個(gè)專業(yè)可放寬至大專學(xué)歷。
應(yīng)聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員基本條件 ①.具有中華人民共和國國籍,，享有公民的政治權(quán)利,； ②.遵紀(jì)守法,，品行端正,； ③.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度,、業(yè)務(wù)能力和相應(yīng)資格條件,； ④.適應(yīng)崗位要求的身體條件,； ⑤.取得國家教育行政部門承認(rèn)適合崗位要求的全日制普通高校學(xué)歷條件； ⑥.應(yīng)聘教育類崗位須有相應(yīng)學(xué)科教師資格證,； ⑦.具備招聘崗位所需要的其它條件,； ⑧.考生戶籍以2016年10月20日(含10月20日)前為準(zhǔn),。 (二)具體條件 招聘崗位的具體資格條件以《咸陽市2016年農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘崗位需求一覽表》中的要求為準(zhǔn)，招聘崗位所要求的專業(yè)以國家教育部頒布的普通高等院校本,、?？坪脱芯可鷮I(yè)目錄(《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(2015)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012)》《授予博士,、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科,、專業(yè)目錄(1997)》)為準(zhǔn)。 (三)不符合招聘條件的主要情形 ①.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及招聘崗位有其他政治條件限制的人員,； ②.在公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位招聘及振興計(jì)劃招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的,； ③.在讀的全日制普通高等院校學(xué)生(在讀的全日制普通高等院校學(xué)生不得用以往取得的學(xué)歷報(bào)名),； ④.現(xiàn)役軍人； ⑤.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的,； ⑥.“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員最低服務(wù)期未滿(截至2016年12月31日)的,； ⑦.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的,； ⑧.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員,，未經(jīng)所在單位、主管部門同意的或不符合有關(guān)規(guī)定的,； ⑨.在近年來的咸陽市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘中,，在錄取之后無正當(dāng)理由放棄或服務(wù)期未滿辭職的； ⑩.不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的,。
招聘程序 根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定,，本次招聘工作采取發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審,、筆試,、資格復(fù)審、面試,、體檢,、考察、公示,、聘用等程序?qū)嵤?/font>
(一)發(fā)布公告 本次公開招聘在咸陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告?？忌鷮?duì)招聘崗位的專業(yè),、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接撥打招聘崗位一覽表內(nèi)公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢,。
(二)報(bào)名與資格初審 本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審,，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 ①.報(bào)名時(shí)間：2016年10月17日0:00—10月20日18:00（報(bào)名時(shí)間為四天,，10月20日18:00之后報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉,，未進(jìn)行資格初審或未通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其它崗位）,。 ②.報(bào)名網(wǎng)站： 咸陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),。 ③.報(bào)名要求：報(bào)名前，應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容,，仔細(xì)查閱崗位資格條件,，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位。報(bào)名時(shí),，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站,，仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》和《誠信承諾書》，選擇一個(gè)縣市的一個(gè)單位的一個(gè)招聘崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,，如實(shí),、完整填寫本人信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片,，報(bào)名時(shí)須使用二代身份證,。如所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負(fù),，凡弄虛作假,，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格,。 ④.資格初審:：資格初審工作由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé),。按公布的資格條件，應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,，資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得變更,。資格初審時(shí)間為2016年10月17日8:30—10月21日18:00。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,，貫穿于招聘工作全過程,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消報(bào)考資格,。
(三)繳費(fèi)和報(bào)名確認(rèn) ①.繳費(fèi)時(shí)間:2016年10月17日8:30—10月22日18:00,。 ②.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，應(yīng)及時(shí)在咸陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn),，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄,。網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員,，應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息,。 ③.考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照省物價(jià)局,、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào))文件批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取，每人每科50元,。本次筆試1科,，需繳費(fèi)50元。享受國家最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭應(yīng)聘人員,，可于10月21日18：00前攜帶相關(guān)證明材料到咸陽市人力資源和社會(huì)保障局(市政府東樓209室)申請(qǐng)辦理免繳考試費(fèi)手續(xù),。
(四)開考比例 同一崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名通過資格初審并繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)之比(以下簡稱開考比例)不得低于1：3。屬急需緊缺專業(yè)的,，經(jīng)核準(zhǔn),，開考比例可適當(dāng)放寬，但不能低于1：2,。達(dá)不到開考比例的,，削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，退還報(bào)名費(fèi),，并在咸陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布削減或取消的崗位,。
(五)下載打印準(zhǔn)考證 下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間:11月10日9:00——11月12日上午 8:30。 符合報(bào)考條件已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄咸陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證,。逾期未下載打印準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。準(zhǔn)考證,、報(bào)名表是應(yīng)聘人員參加本次招聘考試的重要憑證,，請(qǐng)予以備份并妥善保存。
(六)筆試 筆試由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。 ①.筆試時(shí)間：2016年11月12日上午9:00-11:00 ②.筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn),。 ③.筆試內(nèi)容：筆試1科，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,，滿分為100分,，考試主要范圍詳見《公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》(附件2)。 ④.本次招聘,，筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線,，低于最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰,。筆試最低分?jǐn)?shù)線由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃,、崗位報(bào)考人數(shù)、筆試成績等情況綜合確定,。最低分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一公布后,，應(yīng)聘人員可以登錄咸陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢本人筆試成績,，并查看進(jìn)入資格復(fù)審人員名單 (七)資格復(fù)審 資格復(fù)審工作由各縣市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間安排,，在各縣市政府門戶網(wǎng)站公布。 ①.資格復(fù)審對(duì)象：對(duì)筆試成績?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線之上且應(yīng)聘人數(shù)不少于招聘計(jì)劃3倍的崗位,，按照1:3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員,，末位筆試成績并列的，一并確定為資格復(fù)審人員; 對(duì)筆試成績?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線之上應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的崗位,，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人員全部確定為資格復(fù)審人員,。 ②.資格復(fù)審程序：進(jìn)入資格復(fù)審人員持招聘崗位所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件，在指定時(shí)間,、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的,，視為自愿放棄面試資格,。 ③.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi),，對(duì)資格復(fù)審人員放棄或不合格等形成的缺額,，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)(筆試成績不得低于最低分?jǐn)?shù)線)。面試人員名單和面試安排在各縣市政府門戶網(wǎng)站公布,。面試名單公布后,，不再進(jìn)行資格復(fù)審遞補(bǔ)。 (八)面試 面試工作由各縣市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。面試滿分為100分,，計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,，不實(shí)行四舍五入,。參加面試人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線,，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的,，予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場(chǎng)同一場(chǎng)次實(shí)際參加面試人員的面試平均成績,。 面試結(jié)束后,，面試成績?cè)诟骺h市政府門戶網(wǎng)站公布。 (九)綜合成績確定 綜合成績?yōu)榘俜种啤?/font> 綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,，不實(shí)行四舍五入。 應(yīng)聘人員綜合成績保留兩位小數(shù)后如出現(xiàn)并列,，按綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序,；綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí),，按筆試成績從高分到低分確定排名順序。各縣市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)綜合成績,，按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例,，確定參加體檢考察人員。面試人員筆試成績,、面試成績,、綜合成績和進(jìn)入體檢考察人員名單在各縣市政府門戶網(wǎng)站公布。 (十)體檢和考察 體檢和考察工作由各縣市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,。具體地點(diǎn)和時(shí)間安排,，在各縣市政府門戶網(wǎng)站公布。 體檢：體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,，體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010 〕12號(hào))文件規(guī)定,，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理,。 考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等,，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審,。 對(duì)體檢、考察不合格或放棄體檢,、考察產(chǎn)生的空缺名額,，按招聘崗位綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。 (十一)公示 根據(jù)考試,、體檢,、考察結(jié)果，確定擬聘用人員,。擬聘用人員名單在咸陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示,，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ),。 (十二)聘用 擬聘用人員公示期結(jié)束后,，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后,，由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布聘用人員名單,，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。應(yīng)聘人員持招聘通知書,、報(bào)到證到所招聘的縣市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到,，并與縣市人力資源和社會(huì)保障局和主管部門簽訂服務(wù)協(xié)議，由縣市人力資源和社會(huì)保障局分配到基層用人單位，確立人事關(guān)系,。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員同等待遇,，由用人單位辦理編制,、工資、社保,、落戶等相關(guān)手續(xù),，新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項(xiàng)由新聘用人員負(fù)責(zé)。
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發(fā)表于 2016-10-11 09:36:34
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