趙本山的一個小品里說:貓走不走直線取決于耗子,。一個求職者簡歷好不好,,完全取決于招聘者,。有些人覺得自己的簡歷做的不錯,為什么一投出去就石沉大海,,杳無音信,?很大的原因是你的簡歷并沒有吸引住招聘者的眼球。如果一個應聘者能過了初選關(guān),,面試也就不遠了,。在眾多的簡歷中,我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢,?除了這個人符合我們的各項硬件要求外,一個很重要的理由:這份簡歷符合我們的口味,。
那么,我們HR都喜歡什么樣的簡歷呢,?當然是清晰明了,,看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞。下面具體與大家分享,。
1,、封面。簡歷的封面可以選擇適當?shù)膱D片做點綴,,力求吸引人的注意,,也是表示對HR 的尊重。同時簡歷封面如果想加格言或者座右銘的話,,一定要適當,。
2、求職信,。HR想看到的是有針對性的求職信,,不是說寫上公司的名頭就行了,關(guān)鍵是信的內(nèi)容要有針對性,,可以針對意向的公司或者職位發(fā)表自己較為合理的論述和想法,。否則,長篇大論,、空話連篇的求職信永遠是被忽略的對象,。
3、簡歷正文。包括自己的個人基本情況(別忘了寫自己的聯(lián)系方式),,求職意向,、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷或社會實踐,、科研成果,、獎勵、課程,、外語和計算機能力,、特長等。HR除了從你的學校和專業(yè)方向判斷你是不是他們需要的專業(yè)對口的人以外,,另一方面就是從你的社會實踐,、專業(yè)技能來了解你。所有的內(nèi)容務(wù)必圍繞所求職的崗位,,禁忌一份通用版的簡歷普遍撒網(wǎng),,到頭來怎么可能成為被重點的培養(yǎng)的對象。
4,、英文求職信,、英文簡歷。如果不是外企或某個公司有特殊要求,,這個可以不附,。如果你的英文求職信、簡歷是用翻譯工具翻譯出來的,,務(wù)必檢查有沒有語法錯誤,,最好找個英語功底不錯的幫你潤色一下。
5,、學校推薦信(如果有),、成績單(如果有掛科,就不要附在簡歷后面了),。
6,、各種證書復印件。(證書的復印件要有針對性,,并不是多就好,。所投崗位必要的證書一定要附;可以增加附加分的證書可以掃描后進行排版,,盡量放在一頁,,無關(guān)緊要、含金量低的證書就不用附,。)
新梧資深HR幫你總結(jié)出寫簡歷要注意的事項:
01
1,、簡歷要簡,,一到兩頁就夠了,無關(guān)緊要的東西不要附,,格式要有創(chuàng)新,,不要讓我們覺得是在填表格。
02
2,、簡歷要突出重點,,你最想傳遞的信息一定要重點突出一下,讓招聘人員一眼就能看到,。
03
3,、簡歷中不要有明顯字詞句錯誤,用事實說話,,空洞的詞語少寫,。
|