近日,省政府法制辦將省人社廳報省政府審查的《陜西省實施<女職工勞動保護特別規(guī)定>辦法》全文公布,,向社會各界征求意見,。 草案規(guī)定,用人單位不得限制或者變相限制女職工結婚,、生育;不得以女職工結婚,、懷孕、生育,、哺乳等原因,,降低女職工的工資和福利待遇、辭退女職工,、單方面解除勞動或聘用合同,,或者限制女職工晉職、晉級,、評聘專業(yè)技術職務,。
在孕期、產期,、哺乳期內勞動合同或聘用合同期限屆滿的,,勞動合同或者聘用合同應當順延至孕期、產期,、哺乳期期滿,。對懷孕的女職工,用人單位應當根據情況給予特殊勞動保護;正常分娩的,休產假158天,,其中產前可以休假15天;女職工生育孩子滿一周歲前,,用人單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的,經用人單位與本人協(xié)商,,可以給予三個月到六個月的哺乳假,,哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼,不影響晉級,、調整工資,,并計算工齡;用人單位應做好女職工生理衛(wèi)生保健,向女職工每人每月發(fā)放不低于35元的生理衛(wèi)生保健費,,所需費用企業(yè)從職工福利費中列支,,機關事業(yè)單位按現行財政負擔列入預算。
如果你對草案有任何建議和意見,,可在4月5日前,,通過以下方式提出來。 地址:陜西省人民政府法制辦公室 郵政編碼:710006 聯(lián)系人:牛力維 電話:63916420 傳真:63916444 電子郵箱:[email protected]
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