重磅??！2017公務(wù)員工資改革套改對(duì)照表（最新）！,！

梨花凋落

最近很多人都在談?wù)摴珓?wù)員漲薪的問(wèn)題,，
而公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表，
也成為了很多人關(guān)注的東西,！
2017年公務(wù)員各職位工資是多少?
最新公務(wù)員工資組成包括哪些呢?
下面我們來(lái)了解一下吧,！

公務(wù)員工資制度的改革是指歸并簡(jiǎn)化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu)， 將基本工資確定為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩部分,，適當(dāng)拉開(kāi)不同職務(wù)的工資差距;強(qiáng)化工資級(jí)別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區(qū),、各部門(mén)、各單位自行建立的津貼,、補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上,，實(shí)施地區(qū)附加津貼;實(shí)行分類(lèi)管理的工資制度，以適應(yīng)公務(wù)員分類(lèi)管理的需要;完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度和特殊崗位津貼制度,。根據(jù)《公務(wù)員法》第七十三條規(guī)定,，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。這一規(guī)定奠定了公務(wù)員工資制度的基本框架,，為今后改革和完善公務(wù)員工資制度提供了法律依據(jù),。

最新公務(wù)員工資組成：
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼,、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,。
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼,、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,、崗位津貼等津貼,。
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼,、補(bǔ)助,。
公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金,。
公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元,。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資,。

二、工齡工資：
每年60元,，以虛年計(jì)算,，按月發(fā)放。三年一調(diào),。
三,、獎(jiǎng)勵(lì)工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā),，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放,。三年一調(diào)。
四,、補(bǔ)助工資：
1,、車(chē)補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放,，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,，逢一進(jìn)十。
2,、取暖補(bǔ)助,，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,，逢一進(jìn)十,。
3、出勤補(bǔ)助,，正常上班每天30元,，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假,、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元,。三年一調(diào)。
4,、山區(qū)補(bǔ)助,，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放,，三年一調(diào),。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助,，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資,。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,，公積金,、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

五,、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中,、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級(jí)確定碩士以正科級(jí)確定,。
六,、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員
退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào),。

公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表：

一,、實(shí)施范圍
機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案的實(shí)施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊(cè)的正式工作人員,。
（一）,、按照公務(wù)員制度管理的單位。
（二）,、經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位,。
二、職級(jí)工資制的實(shí)施
列入上述范圍的單位,，除工勤人員外的公務(wù)員,。
套改辦法：
①職務(wù)工資：按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

②級(jí)別工資：公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù),、任職年限和套改年限重新確定,。
現(xiàn)任職務(wù)，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù),。
任職年限,，按正式任命的開(kāi)始時(shí)間計(jì)算。
套改年限,，按工齡,、學(xué)歷，減去扣除的年限確定。

我是一根小草

公務(wù)員加薪,，跟我們有什么關(guān)系,。工資已經(jīng)很高了

失落的小孩

本來(lái)人家工資就挺高的了

幸福只是瞬間

公務(wù)員又要高興了。高工資的人越來(lái)越高,，低工資的人永遠(yuǎn)低工資