你知道春節(jié)加班費(fèi)什么時(shí)候發(fā)？答案在這里↓

小魚

這個(gè)春節(jié),，你是回家過(guò)年還是在崗位上加班,？如果加班了，那咱就一起嘮嘮加班費(fèi)的那些事兒吧~

1加班費(fèi)應(yīng)該什么時(shí)候發(fā),？

今年的正月初一,、初二、初三是春節(jié)法定假期,，這3天的加班工資按三倍工資計(jì)算,。其他4天是調(diào)休放假，這4天的加班工資按雙倍工資計(jì)算,。

在現(xiàn)實(shí)中,，用人單位一般是在勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后的下一個(gè)月支付上一個(gè)月的工資，即先上班后領(lǐng)薪,。也就是說(shuō),，不少單位都會(huì)在3月份發(fā)放2月份春節(jié)期間的加班費(fèi)。

2加班費(fèi)能拖到年底發(fā)嗎,？

勞動(dòng)法規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！?/font>

在現(xiàn)實(shí)中,，有的用人單位為防止員工跳槽，會(huì)扣下員工的加班費(fèi)或工資的一部分到年底再發(fā),，這種情況屬于拖欠工資,，員工可以通過(guò)勞動(dòng)部門申請(qǐng)解決，要求補(bǔ)齊所欠工資,，也可以以未足額發(fā)放工資為由申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同,，并要求按實(shí)際工作年限支付補(bǔ)償金。

3加班費(fèi)要繳個(gè)稅嗎,？

根據(jù)個(gè)人所得稅法相關(guān)規(guī)定,，個(gè)人取得的工資、薪金所得,，應(yīng)納個(gè)人所得稅,，也就是說(shuō)，勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所取得加班工資,，應(yīng)并入工資,、薪金收入，依法繳納個(gè)人所得稅,。

4春節(jié)期間在家工作算加班嗎,？

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，很多人的工作可以在網(wǎng)上進(jìn)行,，不少人會(huì)在春節(jié)期間為單位工作,。但春節(jié)在家上班算不算加班得具體問(wèn)題具體分析。

如果勞動(dòng)者需要主張加班費(fèi)的,，就應(yīng)該舉證自己節(jié)假日存在加班的事實(shí),。春節(jié)在家工作，勞動(dòng)者除了需要舉證證明存在工作的事實(shí)外,，還需要證明是用人單位要求勞動(dòng)者必須在春節(jié)期間完成工作,。員工也應(yīng)當(dāng)保留好加班證據(jù)，比如用人單位主張加班時(shí)的錄音,、qq聊天記錄等等,。

如果用人單位只是安排了一項(xiàng)工作任務(wù)，并未明確要求必須在春節(jié)期間完成,，勞動(dòng)者自行在春節(jié)期間進(jìn)行工作,，這種情況不屬于加班。

如果員工的工作既不是用人單位的要求,，也沒(méi)有用人單位認(rèn)可的加班記錄,，而只是自愿加班的情況，則不屬于加班,，用人單位無(wú)須支付加班費(fèi),。

5公務(wù)員這個(gè)春節(jié)加班有補(bǔ)助嗎？

新修訂的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十二條規(guī)定：公務(wù)員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,，按照國(guó)家規(guī)定享受休假,。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休,，不能補(bǔ)休的按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)助,。

修訂后的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自2019年6月1日起施行。也就是說(shuō),，這個(gè)春節(jié)期間加班的公務(wù)員,，沒(méi)有相應(yīng)的補(bǔ)助,。

6補(bǔ)休能替代加班費(fèi)嗎？

法律規(guī)定加班費(fèi)有延時(shí)加班費(fèi),、休息日加班費(fèi)和法定節(jié)假日加班費(fèi)三種：

延時(shí)加班指的是工作日期間,，超過(guò)法定八小時(shí)上班時(shí)間之外的工作時(shí)間；

休息日加班指的是用人單位安排勞動(dòng)者在周六日加班的情形,；

法定節(jié)假日加班則是指勞動(dòng)者在春節(jié),、元旦等法定節(jié)假日上班的情形。

不同的時(shí)間加班,，對(duì)應(yīng)的不同的法律概念,，因此補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和依據(jù)也不盡相同。

延時(shí)加班費(fèi)是按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者延時(shí)的加班工資,；

休息日加班費(fèi)是按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者休息日加班工資,；

法定節(jié)假日加班費(fèi)是按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者法定節(jié)假日的加班工資。

實(shí)際糾紛中,，有些單位稱,，安排春節(jié)上班人員在其他時(shí)間補(bǔ)休，因此不用再支付加班費(fèi),。

對(duì)此,，法官介紹，按照法律相關(guān)規(guī)定,，休息日如果安排勞動(dòng)者加班工作的,，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，如果不能補(bǔ)休時(shí),，則應(yīng)支付勞動(dòng)者休息日的加班工資,。用人單位安排勞動(dòng)者補(bǔ)休的時(shí)間，應(yīng)等同于安排勞動(dòng)者加班的時(shí)間,。

但是,，如果用人單位是在法定休假日安排勞動(dòng)者加班工作的，一般不安排補(bǔ)休,，應(yīng)另外支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的法定節(jié)假日加班報(bào)酬,。