你有沒有拖后腿呢,？！陜西2019上半年平均薪酬為3218元/月，你每月多少,！

小魚

從陜西省人才交流服務(wù)中心獲悉,，2019年上半年，陜西省用人單位提供的平均薪酬為3218元/月,，較上年增加了217元,；個人期望薪酬為3379元/月，同比增加了136元,。據(jù)悉,，陜西省上半年整個人力資源市場供需總量基本平衡，就業(yè)形勢趨于穩(wěn)定,。

2019年上半年陜西省主要人力資源市場供需分析報(bào)告顯示,，2019年上半年進(jìn)入現(xiàn)場招聘會的用人單位數(shù)3.49萬家次，投放職位數(shù)63.57萬個,?？傮w來看，用人需求活躍度穩(wěn)中向好,，呈波動向上的趨勢,，印證了我省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)、活力增強(qiáng)的良好態(tài)勢,。

報(bào)告顯示,，制造業(yè)和服務(wù)業(yè)需求持續(xù)增長，傳統(tǒng)消費(fèi)行業(yè)需求有所回落,。信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè),、金融業(yè)等新興行業(yè)用人需求則連續(xù)兩年同比有所減少，也體現(xiàn)出新興行業(yè)發(fā)展進(jìn)一步規(guī)范化,，更加理性,。房地產(chǎn)行業(yè)、教育行業(yè)等行業(yè)需求有增有減,，呈現(xiàn)出波動向上的趨勢,。

市場薪酬供需水平自2017年以來穩(wěn)步攀升，薪酬差距基本保持穩(wěn)定,，一方面說明漲薪成為供需主體的共識,，另一方面也說明用人單位漲薪幅度與個人期望仍有一定差距，而且改善度不高,。從關(guān)中,、陜南和陜北三個區(qū)域看，陜北地區(qū)薪酬供需水平最高,，供需差距最大,；關(guān)中地區(qū)薪酬供需水平較低,，增長幅度相對較小,；陜南地區(qū)薪酬增長幅度最高,，供給薪酬大于期望薪酬水平。