2019年旬邑中學(xué)公開招聘教師公告

小魚

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)[2017]51號(hào)）,、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)[2017]11號(hào)）的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)咸陽市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)授權(quán)，按照公開招聘高層次人才的方式為旬邑中學(xué)公開招聘碩士及以上學(xué)歷研究生教師9名,，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘計(jì)劃  

旬邑中學(xué)公開招聘碩士及以上學(xué)歷研究生教師共9名，具體招聘崗位見附件,。  

二,、招聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,；

2,、遵守憲法和法律,；

3、具有良好的品行,；

4,、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位,、專業(yè)和技能條件,。其中，學(xué)歷為取得國家教育行政主管部門認(rèn)可的全日制普通高等院校研究生及以上學(xué)歷,，碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生,；專業(yè)依照國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

5,、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件,；

6、年齡為18周歲以上,，35周歲以下（1983年11月11日至2001年11月10日期間出生）,；

7、具備崗位所需要的其他條件,。其中,，招聘崗位所需的具體條件以《2019年旬邑中學(xué)公開招聘教師崗位一覽表》的要求為準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)考條件的主要情形

1,、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分,；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,；

2,、曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3,、現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的,；

4,、事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；

5,、招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,；

6、失信被執(zhí)行人,；

7,、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的,。

三,、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在旬邑門戶網(wǎng)站（www.snxunyi.gov.cn）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告,。  

（二）報(bào)名與資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行,。

1,、報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日至2019年11月15日共5天。

2,、報(bào)名地點(diǎn)：旬邑縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股,。

3、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),，須持本人3張近期同版半身2寸免冠彩照,、有效身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印）和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件,?；鶎臃?wù)項(xiàng)目人員，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門出具的同意應(yīng)聘證明,；留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證書。所有應(yīng)聘人員到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名,資格審核合格后填寫《2019年旬邑中學(xué)公開招聘研究生教師報(bào)名表》(現(xiàn)場領(lǐng)取),。應(yīng)聘人員提供的所有材料及證件必須真實(shí)有效,，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),，取消考試資格,。因個(gè)人誠信問題造成不能錄取的，后果自負(fù),。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位,。資格審核合格應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證原件統(tǒng)一交由旬邑縣人社局留存,，待面試結(jié)束后,，根據(jù)招聘情況予以返還。

4,、資格審查貫穿整個(gè)招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié),，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格,。

（三）考試

本次公開招聘考試采取面試的方式進(jìn)行,。面試時(shí)間和地點(diǎn)在旬邑縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

面試采取試講的方式進(jìn)行,，滿分100分,。試講內(nèi)容由參加應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽簽確定,，現(xiàn)場備課、現(xiàn)場試講,。每名應(yīng)聘人員備課時(shí)間為60分鐘,，試講時(shí)間為12分鐘。

（四）面試成績計(jì)算方式

計(jì)算成績時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,，不實(shí)行四舍五入,。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn),。面試成績出現(xiàn)并列時(shí),，按所有考官評分成績之和的平均值確定排名順序。應(yīng)聘人員面試成績低于60分的,，不得確定為體檢和考察人選,。面試結(jié)束后，所有考生面試成績在旬邑縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布,。

（五）體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績,，從高分到低分按每個(gè)崗位1 ：1的比例確定體檢人員。面試成績低于60分的,，不得進(jìn)入體檢,。

體檢和考察工作由旬邑縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢和考察人員名單及時(shí)間,、地點(diǎn)在旬邑縣人民政府門戶網(wǎng)站公布,。

1、體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理,。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查,，復(fù)查只進(jìn)行一次,，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的,，視為自愿放棄。體檢不合格的,，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額,，從該招聘崗位參加面試且成績不低于60分的人員中,，從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次,。體檢合格人員進(jìn)入考察,。

2,、考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng),、業(yè)務(wù)能力等,，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額,，從該招聘崗位參加面試且成績不低于60分的人員中,，從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者,，再進(jìn)行考察,。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢,、考察結(jié)果,，確定擬聘人員，擬聘人員名單在旬邑縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,，公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱,、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月,、學(xué)歷,、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日,。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

（七）聘用

公示期滿后，由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局為新招聘人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》,。 新聘用人員憑招聘通知書,，辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù),，不再辦理派遣,、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng),，由本人負(fù)責(zé),。

旬邑縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)新聘用人員的報(bào)道、檔案接收等工作,，主管部門和用人單位負(fù)責(zé)與新聘用人員簽訂聘用合同,，并做好崗前培訓(xùn)，縣委編辦負(fù)責(zé)為新聘用人員辦理上編手續(xù),。

新聘用人員實(shí)行試用期制度,。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行,。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用,，不合格的,，取消聘用。

四,、服務(wù)期限及待遇

（一）服務(wù)期限

本次招聘的高層次人才在旬邑縣最低服務(wù)期不少于5年,。在最低服務(wù)期內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào),、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）,。對于招聘后無正當(dāng)理由放棄報(bào)到的考生和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入個(gè)人誠信檔案,，按有關(guān)規(guī)定處理,。

（二）待遇

1、新招聘人員納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,；

2,、在試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇，服務(wù)期內(nèi)在原工資基礎(chǔ)上浮動(dòng)兩級(jí)薪級(jí)工資,；

3,、按有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先享受保障性住房。

五,、紀(jì)律要求

為確保本次公開招聘工作公平,、公正，各成員單位和所有抽調(diào)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序,，規(guī)范操作,，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名,、資格審查,、面試、體檢,、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息,、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確,、有效,，對信息、資料的真實(shí)性應(yīng)做出承諾,。對在公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,。

附：2019年旬邑中學(xué)公開招聘教師崗位一覽表

考生需要咨詢時(shí)，可直接撥打公布的電話咨詢,。

旬邑縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：029-34422269

咨詢時(shí)間：8:30-12:00,；14:30-18:00

                                                                                               旬邑縣人力資源和社會(huì)保障局

                                                                                                         2019年11月1日