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7月7日,貴州省安順市一輛公交車在行駛中沖出路邊護(hù)欄墜入湖中,,造成重大安全事故,。為深刻吸取事故教訓(xùn),杜絕類似事故發(fā)生,,有效搭建企業(yè)與基層職工溝通的橋梁,,了解職工思想動態(tài),征求合理化建議,,幫助職工解決實際困難,,確保職工隊伍和諧穩(wěn)定。公交集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子,、機關(guān)科室對在崗駕駛員開展思想動態(tài)摸排,、合理化訴求及征求意見建議,,通過面對面談心談話的方式去關(guān)心關(guān)愛一線員工,梳理疏導(dǎo)員工思想矛盾癥結(jié),,傾聽一線員工對安全運營服務(wù)方面的工作建議和意見,。
通過本次活動的開展,廣大駕駛員感受到企業(yè)的關(guān)懷與重視,,壓力得到有效的釋放,,放下包袱、輕松上陣,,將工作看作快樂生活的一部分,,全心全意為乘客服務(wù),。一個人文和諧的工作環(huán)境在公交集團(tuán)蔚然成形,。
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