應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷該怎樣寫(xiě)？新梧科技資深HR六種建

我就是一條魚(yú)

趙本山的一個(gè)小品里說(shuō)：貓走不走直線取決于耗子,。一個(gè)求職者簡(jiǎn)歷好不好,，完全取決于招聘者。有些人覺(jué)得自己的簡(jiǎn)歷做的不錯(cuò)，為什么一投出去就石沉大海,，杳無(wú)音信,？很大的原因是你的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有吸引住招聘者的眼球。如果一個(gè)應(yīng)聘者能過(guò)了初選關(guān),，面試也就不遠(yuǎn)了,。在眾多的簡(jiǎn)歷中，我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢,？除了這個(gè)人符合我們的各項(xiàng)硬件要求外,一個(gè)很重要的理由：這份簡(jiǎn)歷符合我們的口味,。
　　那么，我們HR都喜歡什么樣的簡(jiǎn)歷呢,？當(dāng)然是清晰明了,，看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞。下面具體與大家分享,。
1,、封面。簡(jiǎn)歷的封面可以選擇適當(dāng)?shù)膱D片做點(diǎn)綴,，力求吸引人的注意,，也是表示對(duì)HR 的尊重。同時(shí)簡(jiǎn)歷封面如果想加格言或者座右銘的話(huà),，一定要適當(dāng),。
2、求職信,。HR想看到的是有針對(duì)性的求職信,，不是說(shuō)寫(xiě)上公司的名頭就行了，關(guān)鍵是信的內(nèi)容要有針對(duì)性,，可以針對(duì)意向的公司或者職位發(fā)表自己較為合理的論述和想法,。否則，長(zhǎng)篇大論,、空話(huà)連篇的求職信永遠(yuǎn)是被忽略的對(duì)象,。
3、簡(jiǎn)歷正文,。包括自己的個(gè)人基本情況（別忘了寫(xiě)自己的聯(lián)系方式）,，求職意向、學(xué)習(xí)經(jīng)歷,、工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐,、科研成果、獎(jiǎng)勵(lì),、課程,、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力,、特長(zhǎng)等。HR除了從你的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)方向判斷你是不是他們需要的專(zhuān)業(yè)對(duì)口的人以外,，另一方面就是從你的社會(huì)實(shí)踐,、專(zhuān)業(yè)技能來(lái)了解你。所有的內(nèi)容務(wù)必圍繞所求職的崗位,，禁忌一份通用版的簡(jiǎn)歷普遍撒網(wǎng),，到頭來(lái)怎么可能成為被重點(diǎn)的培養(yǎng)的對(duì)象。
4,、英文求職信,、英文簡(jiǎn)歷,。如果不是外企或某個(gè)公司有特殊要求,，這個(gè)可以不附。如果你的英文求職信,、簡(jiǎn)歷是用翻譯工具翻譯出來(lái)的,，務(wù)必檢查有沒(méi)有語(yǔ)法錯(cuò)誤，最好找個(gè)英語(yǔ)功底不錯(cuò)的幫你潤(rùn)色一下,。
5,、學(xué)校推薦信（如果有）、成績(jī)單（如果有掛科,，就不要附在簡(jiǎn)歷后面了）,。
6、各種證書(shū)復(fù)印件,。（證書(shū)的復(fù)印件要有針對(duì)性,，并不是多就好。所投崗位必要的證書(shū)一定要附,；可以增加附加分的證書(shū)可以?huà)呙韬筮M(jìn)行排版,，盡量放在一頁(yè)，無(wú)關(guān)緊要,、含金量低的證書(shū)就不用附,。）
新梧資深HR幫你總結(jié)出寫(xiě)簡(jiǎn)歷要注意的事項(xiàng)：
01
1、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn),，一到兩頁(yè)就夠了,，無(wú)關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新,，不要讓我們覺(jué)得是在填表格,。
02
2、簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn),，你最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出一下,，讓招聘人員一眼就能看到,。
03
3、簡(jiǎn)歷中不要有明顯字詞句錯(cuò)誤,，用事實(shí)說(shuō)話(huà),，空洞的詞語(yǔ)少寫(xiě)。