廣本馳爾瑞4S誠聘精英

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廣本馳爾瑞4S店因業(yè)務發(fā)展需求,，現(xiàn)招聘以下人員：
1,、銷售顧問：
崗位職責：
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務,；
2,、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3,、負責開拓產品的銷售市場,，完成各項銷售指標；
4,、負責挖掘客戶需求,，實現(xiàn)產品銷售,；
5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作,。
任職資格：
1,、大專及以上學歷，有駕駛證并駕駛熟練,，形象好,，氣質佳；
2,、主動性強,，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作,；
3,、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn),；
4,、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,，心理素質佳,；
5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識,；
6,、有銷售經驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

2,、機修工
崗位職責：
1,、對車輛進行日常保養(yǎng)、檢查和維修,；
2,、進行新車交車給客戶前進行檢查（PDI）；
3,、對工具,、設備進行定期保養(yǎng)；
4,、按照車間主管安排工作任務及時完成,。
任職資格：
1、品行端正,，能吃苦耐勞,、服從分配。
2,、良好的團隊合作精神,。
3,、二年以上汽車維修工作經驗，有4S店工作經驗者優(yōu)先考慮,。

3,、備件倉管員
崗位職責：
1、負責日常配件出庫,、入庫,；
2、及時與車間維修技師進行溝通,，做到庫房配件及時有效,；
3、日常配件庫貨物盤點工作,；
4,、配合配件主管其他日常工作。
任職資格：
1,、中專以上學歷，汽車維修,、物流倉儲等專業(yè)優(yōu)先考慮,；
2、工作認真負責,。

4,、服務顧問
崗位職責：
1、售后服務部日常車輛接待,；
2,、處理顧客投訴；
3,、保持和廠家相關人員溝通和交流的渠道暢通,；
4、接收,、閱讀,、宣貫和執(zhí)行廠家發(fā)布的通知、文件等,；
5,、向廠家反饋各類報表、文件及資料,；
6,、負責組織實施服務活動。
任職資格：
1,、汽車,、營銷類大專以上學歷,；兩年以上服務顧問工作經驗；
2,、熟悉4S店管理模式,，有熟練的駕駛技術；
3,、熟悉國家汽車相關法律法規(guī),，具有一定的服務營銷及豐富的汽車理論知識；
4,、有較強的組織協(xié)調溝通能力及解決突發(fā)事件的能力,；
5、較強的自我學習能力和行業(yè)知識學習能力,，能夠承擔工作壓力,，有良好的服務意識和團隊合作精神。

5,、備件經理
崗位描述：
1. 制定備件計劃,，負責建立合理的備件庫存量
2. 指導庫管員對庫房的管理
3. 負責緊急件與進口件的訂貨管理
4. 對備件人員進行相關的人員培訓
5. 貫徹執(zhí)行廣汽本田備件方面的有關規(guī)定
6. 其他工作
崗位要求：
1.大專以上學歷，汽車或機械專業(yè)畢業(yè)
2.3 年以上相關經歷,，有汽車4S店從業(yè)管理經驗
3.掌握汽車維修專業(yè)知識及管理知識,，具備良好的營銷常識技能
4.有良好的管理能力、組織協(xié)調能力,、溝通能力,、較強的理解力與執(zhí)行力；熟練操作各種辦公軟件,；

6,、車間主任
職位描述：
1、負責車間現(xiàn)場管理和維修質量等各項目標的實現(xiàn)
2,、擬訂車間管理的各項作業(yè)制度,，報審核后監(jiān)督執(zhí)行
3、車間的內部管理：合理進行工作分配,，完成維修任務,；制定下屬績效指標，并按期考評,；制訂內部技術培訓計劃,，組織技術攻關，并定期組織內部人員的培訓等
4,、協(xié)調：負責和服務顧問,、配件經理等崗位的關系協(xié)調
5、負責維修車間的現(xiàn)場管理,，對車間中的車輛停放,、維修進度,、維修工藝、維修質量,、廢舊物品回收處理等負責指導和監(jiān)督
6,、負責車間內部的6S管理，包括篩選,、分類,、清掃、保持,、自律等活動的實施,、檢查和監(jiān)督
7、熟知三包法規(guī)的詳細要求,，熟知SOC保修索賠的政策,。
崗位要求：
1、大專以上學歷,，汽車相關專業(yè)
2,、有5年以上汽車維修工作經歷，至少2年管理經驗
3,、熟悉維修維修知識,，業(yè)務能力較強
4、有一定的管理能力和組織協(xié)調能力
5,、有安全生產、環(huán)境保護等方面的工作經驗

7,、前臺主管
職位描述
1,、計劃、安排前臺顧客及助理的工作,，協(xié)調與車間,、配件、保修等部門的工作,；
2,、負責監(jiān)督接車員流程執(zhí)行、制度執(zhí)行情況,、對存在問題做分析改進
3,、做好相關工作報告、表格制作并發(fā)送給指定人員,；
4,、能做好業(yè)務、質量考核工作,；
5,、處理客戶抱怨,，負責投訴前期處理工作和跟進。
6,、有駕照并熟練駕駛
任職資格
1,、大學專科以上學歷,。
2,、具有4S店前臺主管職務兩年以上工作經驗
3、熟練使用電腦辦公軟件
4,、有良好的計劃,、組織、控制與溝通能力及維修技術能力

8,、銷售信息員
崗位要求：
1,、大專以上學歷；
2,、熟練操作辦公軟件,，并有良好的文字表達能力和數(shù)據(jù)分析能力；
3,、有汽車4S店計劃員,、信息員、業(yè)務助理工作經驗者優(yōu)先,。
崗位職責：
1,、負責訂單管理：根據(jù)銷售訂單所要求的商品配置和實際交車能力，確認商品的價格和交車期,。
2,、負責進車信息管理：根據(jù)訂單、銷售年計及財務資金狀況向銷售經理提報合理的進車計劃,，通過準確的數(shù)據(jù)分析為公司進車提供決策依據(jù),。
3、負責交車管理：按照要求督促銷售顧問及時做好交車,，并與服務部相關人員做好資料交接（保管好交接記錄）
4,、負責庫存管理：合理調配庫存車，及時更新庫存,，做到賬賬相符,、賬實相符。
5,、負責及時,、準確地報送相關報表，完成系統(tǒng)錄入。
6,、負責入庫,、出庫車輛各種資料檔案的存儲、分檔,、備案和保管工作,。
7、和銷售顧問保持良好溝通,，匯總并分析各項業(yè)務數(shù)據(jù),，并為銷售顧問提供信息支持。
8,、完成上級下達的其他工作任務

9,、備件計劃員
崗位職責:
1、負責配合配件經理制定庫存計劃,、采購,；
2、負責完善庫存整體狀態(tài),，包括：備件到貨,、備件發(fā)貨、存儲,、保修件和調換件出退,、盤點；
3,、提供備件采購計劃預算,；
4、確保高效服務品質和業(yè)績,；
5,、與服務部門聯(lián)系，配合工作

任職資格:
1,、汽車及相關專業(yè)，大專以上學歷,，年齡35歲以下
2,、2年以上相關工作經驗；
3,、具有良好的協(xié)調和溝通,、應變能力，責任心強,，能承受較強的工作壓力,；
4、熟悉4S店備件計劃及管理,，有一定汽車基礎知識 ,、汽車維修和營銷以及財務知識 ,；
5、電腦操作熟練,，有一定英語基礎,。

聯(lián)系人：王經理
聯(lián)系方式：029-38016000
面試時間：周一早10點到店內面試
地址：北上召

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