本帖最后由 綜合編輯 于 15-2-13 10:10 編輯
先說說我的情況,銷售經(jīng)理,,在單位干了3年,,月薪2000從來沒有變過,,全靠業(yè)務(wù)提成養(yǎng)活自己
年底了,!計(jì)劃拿到剩余5000多元年終獎(jiǎng)(年度業(yè)務(wù)提成)后,就向老板提出辭職跳槽,。
很多人會(huì)問我“為什么”,,那么下面就來簡(jiǎn)單解釋下原因:
1、2000月薪,,從未加薪過,。雖然銷售這行不靠基礎(chǔ)工資吃飯,但這起碼是公司和老板對(duì)一位員工認(rèn)可的直接體現(xiàn),!不在乎多少,,只在乎尊重!
2,、關(guān)于收入,。第一年2萬(wàn),第二年2.5萬(wàn),,第三年3.5萬(wàn),。這樣的增長(zhǎng)幅度,我是沒辦法接受的,,說明3年時(shí)間里我?guī)缀鯖]有長(zhǎng)進(jìn)過,,不走還留下來干嘛,不是浪費(fèi)自己的青春?jiǎn)??和同行相比我能力不算?qiáng)也不算差吧
3,、關(guān)于公司和個(gè)人發(fā)展。第一年員工總數(shù)70人,,第二年40人,,第三年30人。隨著公司規(guī)模的不斷縮小,自然而然地公司業(yè)績(jī)也在不斷下滑,,前景暗淡,。至于個(gè)人發(fā)展,我是覺得看不到任何前途了,。
算了,,這次真的下定決心了,我要果斷跳槽?。,。【秃闷鎲枂?,有沒有魚友和我一樣,,年終獎(jiǎng)拿到之后就跳槽的嗎?
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