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2015-10-26 08:58 上傳
>>改革看點(diǎn)
讓公立醫(yī)院回歸公益是改革方向
“醫(yī)管會(huì)”主要管重大決策 院長(zhǎng)負(fù)責(zé)執(zhí)行
藥品零差價(jià)后 85%缺口通過(guò)調(diào)價(jià)解決
越級(jí)到大醫(yī)院看病報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用減半或1/3
要充分體現(xiàn)醫(yī)生的社會(huì)價(jià)值
目前正在進(jìn)行培訓(xùn) 爭(zhēng)取明年初啟動(dòng)
陜西公立醫(yī)院改革10問(wèn)
專(zhuān)訪陜西省衛(wèi)計(jì)委主任戴征社
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日前,,陜西省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》。今年起選擇寶雞,、延安,、西安、安康等4個(gè)市啟動(dòng)綜合試點(diǎn),力爭(zhēng)三年內(nèi)在全省展開(kāi),。其中的組建醫(yī)院管理委員會(huì),、推行院長(zhǎng)年薪制、同等級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)間醫(yī)學(xué)檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn),,以及取消藥品加成,,按病付費(fèi)等改革試點(diǎn),旨在讓公立醫(yī)院回歸公益性,,解決看病貴,、看病難的問(wèn)題,在業(yè)內(nèi)反響強(qiáng)烈,。
那么,,此次醫(yī)改的大背景是什么,具體實(shí)施中還有哪些問(wèn)題需要注意,?記者專(zhuān)訪了省衛(wèi)計(jì)委主任戴征社,。
1 日前我省公立醫(yī)院改革方案公布,主要任務(wù)和目的是什么,,此前做過(guò)哪些準(zhǔn)備,?
戴征社:城市公立醫(yī)院改革主要是解決“兩大目標(biāo)”??v向解決優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉問(wèn)題,,打破省市區(qū)所管轄各自醫(yī)院的現(xiàn)有模式,現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源主要在城市,,城鄉(xiāng)差距比較大,,加之醫(yī)療機(jī)構(gòu)布局也不盡科學(xué),因此這次改革,,就是要縱向解決優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉問(wèn)題,,解決老百姓的“看病難”。橫向方面,,醫(yī)院內(nèi)部要探索新機(jī)制,,以解決老百姓“看病貴”問(wèn)題,體現(xiàn)醫(yī)院公益性,,指導(dǎo)醫(yī)院落實(shí)科學(xué)管理,、“三合理”(合理用藥、合理檢查,、合理治療)問(wèn)題。也就是說(shuō),,不要把醫(yī)院看成是掙錢(qián)的單位,,通過(guò)內(nèi)部機(jī)制解決老百姓看病安全、高效,、方便問(wèn)題,。
城市公立醫(yī)院改革是醫(yī)改的難點(diǎn)和重點(diǎn),,這項(xiàng)工作最核心是體現(xiàn)公益性。為了這次改革,,我們前往福建,、上海、安徽,、浙江等地考察學(xué)習(xí),,把這些省份的經(jīng)驗(yàn)成績(jī)以及做法帶回來(lái)。而且,,寶雞此前作為國(guó)家試點(diǎn),,也探索出了一定經(jīng)驗(yàn)。
2,,這次推出四個(gè)試點(diǎn)城市有什么考慮,?
戴征社:這次我省提出抓四個(gè)試點(diǎn)市,繼續(xù)抓寶雞,、延安國(guó)家改革試點(diǎn)市,,增加了西安、安康,。這四個(gè)試點(diǎn)市分布于關(guān)中,、陜北、陜南,,基本代表了我省公立醫(yī)院的各種情況,。我們做了充分的準(zhǔn)備,全國(guó)很少有省份選省會(huì)城市做改革試點(diǎn),,我們?yōu)槭裁催x西安呢,?我們認(rèn)為,西安市優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源集中,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)情況比較復(fù)雜,、改革難度非常大。但只要把西安地區(qū)改革試點(diǎn)做成功了,,陜西城市公立醫(yī)院改革也就能基本到位,,其他地市改革遇到的問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。
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3 西安市公立醫(yī)院醫(yī)療資源最集中,,情況最復(fù)雜,,改革難度最大,作為新試點(diǎn),,你們做了哪些準(zhǔn)備,?
戴征社:西安的改革的確最難,目前涉及大中小醫(yī)院共70多家,結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜:省屬醫(yī)院6家,,市屬幾十家,,兩校6院、還有部隊(duì)辦醫(yī)院,,體制也比較復(fù)雜,。單就藥品零差價(jià)后誰(shuí)給補(bǔ)貼,各個(gè)醫(yī)院財(cái)政,、人事渠道都不一樣,,難度的確非常大。為了解決此問(wèn)題,,省衛(wèi)計(jì)委近日專(zhuān)門(mén)成立班子協(xié)助西安市,,目前正在對(duì)西安地區(qū)公立醫(yī)院進(jìn)行調(diào)研和政策研討。
4 這次我省改革提出要建立若干新機(jī)制,,其中社會(huì)輿論比較關(guān)注的是一個(gè)叫“醫(yī)療管理委員會(huì)”的新機(jī)構(gòu),,為什么要設(shè)置該機(jī)構(gòu),想解決什么問(wèn)題,?
戴征社:設(shè)立醫(yī)管會(huì)主要是為了保證醫(yī)院公益性,、解決醫(yī)院科學(xué)決策的問(wèn)題。
現(xiàn)在的公立醫(yī)院雖然理論上說(shuō)政府管著,,但多年來(lái)醫(yī)院自我發(fā)展,,盲目擴(kuò)張,形成很強(qiáng)的趨利性,,不斷地?zé)o序擴(kuò)張,,內(nèi)設(shè)科室的設(shè)置都是醫(yī)院說(shuō)了算。比如說(shuō),,兒科,、婦科、慢病科,、老年康復(fù)科,、傳染病科、重癥精神科,,這些帶有支撐公共衛(wèi)生的科室,,好多醫(yī)院都不愿意搞;一些很大的三級(jí)醫(yī)院只設(shè)傳染病門(mén)診不設(shè)床位,,因此形成全省兒科緊缺,、婦科緊缺、重癥精神疾病幾乎沒(méi)有人管,,傳染病也是薄弱環(huán)節(jié),。
過(guò)去一段時(shí)間,,政府基本上不給三級(jí)醫(yī)院投錢(qián),因此在醫(yī)院管理上也不到位,,我們這次成立醫(yī)管會(huì)就是要統(tǒng)一安排,由政府負(fù)責(zé)同志牽頭,,政府部門(mén),、人大代表、政協(xié)委員,、醫(yī)生代表和其他利益方組成,。比如主管副省長(zhǎng)將來(lái)就是我們省的醫(yī)管會(huì)主任,涉及財(cái)政,、社保等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為成員,,研究解決醫(yī)院的科學(xué)決策和健康發(fā)展問(wèn)題。
過(guò)去我們衛(wèi)計(jì)委主抓直管醫(yī)院的發(fā)展問(wèn)題,,但現(xiàn)在必須站在老百姓方面想,,辦醫(yī)院主旨是解決看病難、看病貴問(wèn)題,。簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái),,醫(yī)管會(huì)主要制定醫(yī)院重大事項(xiàng)決策(醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、章程制定,、重大項(xiàng)目實(shí)施,、財(cái)政投入、運(yùn)行監(jiān)管,、績(jī)效考核,、院長(zhǎng)選拔聘任、年薪標(biāo)準(zhǔn)等),,受聘院長(zhǎng)主要要體現(xiàn)政府辦醫(yī)院的責(zé)任,,院長(zhǎng)必須認(rèn)真體會(huì)政府的意圖和公立醫(yī)院的公益性,向老百姓健康負(fù)責(zé),,還要保證醫(yī)藥服務(wù)價(jià)格合理,。因此,必須形成醫(yī)院新的內(nèi)部機(jī)制,,也就是給醫(yī)院“還權(quán)”,,合理界定公立醫(yī)院自主運(yùn)行管理權(quán)限,嚴(yán)禁違規(guī)干涉醫(yī)院人事管理權(quán),、收入分配,、內(nèi)部運(yùn)行、績(jī)效考核等自主權(quán),。院長(zhǎng)實(shí)行年薪制,、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制,、如何考核等都會(huì)有一個(gè)大的突破。院長(zhǎng),、副院長(zhǎng)的年薪,,由政府參照行業(yè)特點(diǎn)合理確定并支付,完成考核目標(biāo)拿全薪,,完成不好扣錢(qián),,直至解聘。醫(yī)院院長(zhǎng),、副院長(zhǎng)的薪酬待遇將徹底與醫(yī)院績(jī)效脫離,,由財(cái)政發(fā)錢(qián),讓院長(zhǎng)不再緊盯經(jīng)濟(jì)指標(biāo),,一門(mén)心思搞管理,、搞服務(wù),讓醫(yī)療回歸本源,,一定要解決這個(gè)問(wèn)題,。
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5 取消藥品差價(jià),很多醫(yī)院都希望政府能加大投入,,否則就聲稱(chēng)會(huì)難以運(yùn)轉(zhuǎn),,但這次改革方案中,政府似乎不準(zhǔn)備大幅增加投入,,醫(yī)院該怎么做,?
戴征社:以目前省管的6所醫(yī)院為例,每年業(yè)務(wù)毛收入40億,,一般來(lái)說(shuō)藥品銷(xiāo)售收入占40%,,差價(jià)占15%,如果都要政府包起來(lái),,根本供不起,。省人民醫(yī)院假如說(shuō)今年共收入20個(gè)億,40%就是8個(gè)億,,15%的利潤(rùn)占1個(gè)多億,,財(cái)政根本拿不出這么多錢(qián)。
因此這次改革,,主要通過(guò)調(diào)整醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)彌補(bǔ)藥品零差價(jià)的缺口問(wèn)題,。主要靠醫(yī)療服務(wù)調(diào)價(jià)、政府補(bǔ)助,、加強(qiáng)成本核算來(lái)分擔(dān),。首先是建立以市為單位、醫(yī)保機(jī)構(gòu)參與的藥品耗材價(jià)格談判機(jī)制,,鼓勵(lì)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院聯(lián)合采購(gòu),,高值醫(yī)用耗材必須通過(guò)省級(jí)集中采購(gòu)平臺(tái),,進(jìn)行網(wǎng)上陽(yáng)光采購(gòu)。其次是總體降低大型檢查治療設(shè)備價(jià)格,,合理提高診療,、手術(shù)、護(hù)理,、床位,、中醫(yī)等服務(wù)價(jià)格,同步推進(jìn)醫(yī)保支付改革,。
實(shí)際上調(diào)價(jià)要解決這么幾個(gè)問(wèn)題,第一,,零差價(jià)后缺口一定要能彌補(bǔ),,所有項(xiàng)目首先要保成本,保證醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn),。按照寶雞9月份的調(diào)價(jià),,零差價(jià)后收入缺口財(cái)政拿出10%,醫(yī)院節(jié)支5%,,其余85%都由調(diào)價(jià)來(lái)解決,,基本可以實(shí)現(xiàn)。通過(guò)把藥品,、醫(yī)療耗材都納入招標(biāo),,再二次議價(jià),通過(guò)價(jià)格談判把水分?jǐn)D出來(lái),,把價(jià)格真正降下來(lái),。
當(dāng)然,在調(diào)價(jià)前我們會(huì)先行安排測(cè)試,,就像寶雞,,先期測(cè)試在各醫(yī)院模擬了兩個(gè)月,按現(xiàn)行價(jià)格運(yùn)行但按照新價(jià)格測(cè)算,,基本可以確定“總量不變,、結(jié)構(gòu)調(diào)整、體現(xiàn)醫(yī)生價(jià)值,、保護(hù)患者利益”四個(gè)目標(biāo)都兼顧時(shí),,才會(huì)正式啟動(dòng)調(diào)價(jià)。
6 此前人們看到城市大醫(yī)院人滿(mǎn)為患,,縣鄉(xiāng)醫(yī)院患者嚴(yán)重不足,、設(shè)備閑置,新方案如何解決這個(gè)問(wèn)題,?
戴征社:這就是分級(jí)診療制要解決的問(wèn)題,,方案要求今后各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)必須有2名全科醫(yī)生。目前全省8000多名醫(yī)生通過(guò)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),,陜南,、陜北較少一些,必須解決好全科醫(yī)生首診接診問(wèn)題,,所有縣級(jí)醫(yī)院必須設(shè)全科門(mén)診,,所有轉(zhuǎn)診必須在全科體系內(nèi)運(yùn)轉(zhuǎn)。
考慮到基層能力弱的問(wèn)題,,我們將6大群體(65歲以上老人,、0至5歲嬰兒、孕產(chǎn)婦,、重大傳染病,、急診、重癥精神病患者)從強(qiáng)行轉(zhuǎn)診里分離出來(lái),,根據(jù)實(shí)際情況而行,,不影響報(bào)銷(xiāo)。除以上6大群體外的患者,,如果不按照分級(jí)診療轉(zhuǎn)診,,越級(jí)到大醫(yī)院看病,報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用減半或者1/3,。從目前運(yùn)行來(lái)看,,試點(diǎn)的幾個(gè)大醫(yī)院床位開(kāi)始空缺。前幾天寶雞市中心醫(yī)院院長(zhǎng)電話說(shuō),,他們目前有床位空缺,,延安人民醫(yī)院也有空床現(xiàn)象,西京醫(yī)院,、西安交大一附院,、省人民醫(yī)院的門(mén)診量和住院量都在下降,所以分級(jí)診療的效果還是比較明顯的,,起到了引導(dǎo)作用,。
7, 新醫(yī)改方案里,,如何解決醫(yī)生的社會(huì)價(jià)值問(wèn)題,?
戴征社:解決醫(yī)生社會(huì)價(jià)值問(wèn)題,在現(xiàn)行分配制度里我們的醫(yī)生體現(xiàn)的價(jià)值太少,,比如專(zhuān)家一個(gè)門(mén)診掛號(hào)才7元錢(qián),;下一步與技術(shù)高度關(guān)聯(lián)項(xiàng)目收費(fèi)要調(diào)高,檢查價(jià)格要調(diào)低,,為醫(yī)院下一步改革分配制度做預(yù)先制度安排,。
門(mén)診價(jià)格調(diào)高,,比如專(zhuān)家門(mén)診掛號(hào)費(fèi)提高了,他們的收入就會(huì)自然提高,,醫(yī)生的價(jià)值就得到體現(xiàn)了,,不再與藥品、醫(yī)藥代表聯(lián)系了,,讓醫(yī)生從根本上脫離趨利性的問(wèn)題,。當(dāng)然,門(mén)診號(hào)費(fèi)用大部分由醫(yī)保來(lái)承擔(dān),。
再者,,把醫(yī)院過(guò)去不合理的問(wèn)題調(diào)整一下,提高管理水平,,加強(qiáng)內(nèi)部成本核算,,壓縮不合理的浪費(fèi)。其實(shí)在當(dāng)前粗放管理下,,醫(yī)院的不合理開(kāi)支包括浪費(fèi)也很?chē)?yán)重,陜北一個(gè)縣級(jí)醫(yī)院一年一個(gè)多億收入,,通過(guò)內(nèi)部核算一年就節(jié)約了近1000萬(wàn)元,。
8 多年來(lái)以藥養(yǎng)醫(yī),很多醫(yī)生都習(xí)慣了目前的收入狀況,,一旦徹底斷開(kāi),,如何保證醫(yī)務(wù)人員的積極性?
戴征社:按照國(guó)外大多數(shù)國(guó)家的薪酬水平,,一個(gè)全科醫(yī)生的收入,,一般是社會(huì)平均工資的3倍,一般的大內(nèi)科,、心腦血管類(lèi),、麻醉醫(yī)生的工資都是社會(huì)平均工資7倍多。我們還是發(fā)展中國(guó)家,,不能和國(guó)外直接類(lèi)比,。但要讓我們的醫(yī)生真正靜下心來(lái)為老百姓看病,在醫(yī)院內(nèi)部,,因崗定薪,、同崗?fù)辍⒍鄤诙嗟?、?yōu)績(jī)優(yōu)酬,,重點(diǎn)向臨床一線、業(yè)務(wù)骨干,、關(guān)鍵崗位傾斜,?;镜南敕ㄊ且屢粋€(gè)普通醫(yī)生的收入高于社會(huì)平均工資,高水平的好醫(yī)生收入可更高一些,。這樣的收入水平,,才能把醫(yī)生的價(jià)值體現(xiàn)出來(lái),調(diào)動(dòng)醫(yī)生的積極性,。
9 方案提出深化編制人事制度改革,,探索城市公立醫(yī)院不納入編制管理,難度大嗎,?
戴征社:人事制度改革肯定也是難點(diǎn),。下一步這些醫(yī)院將要走脫離編制的路子,推行崗位管理和全員聘用,,定崗不定人,,根據(jù)醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)制定專(zhuān)門(mén)的養(yǎng)老制度,這些都需要探索,。
薪酬制度這次總體上要調(diào)高,,但內(nèi)部還要拉開(kāi)檔次,既要解決積極性問(wèn)題,,還要解決社會(huì)公平問(wèn)題,,這里也涉及人事、財(cái)政比較復(fù)雜的事情,。
還有過(guò)去的廠辦二級(jí)醫(yī)院要向社會(huì)轉(zhuǎn)移,,走醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、發(fā)展特色專(zhuān)科的路子,。但是從目前調(diào)研情況來(lái)看,,這些人員還不愿意脫離體制。比如說(shuō)交大一附院醫(yī)療聯(lián)合體內(nèi)的4個(gè)二級(jí)醫(yī)院,,就有公立政府辦的,、社會(huì)辦的和廠辦的,這里面的復(fù)雜性,,協(xié)調(diào)起來(lái)也很難,。
總結(jié)起來(lái)就是西安地區(qū)的復(fù)雜性、調(diào)價(jià)的敏感性,、人事薪酬制度的復(fù)雜性,、公立和社會(huì)辦醫(yī)的特殊性,這幾個(gè)方面構(gòu)成了這次改革的社會(huì)關(guān)注和極大壓力,。
10 這次改革,您作為衛(wèi)計(jì)委主任,,還有哪些擔(dān)心?具體實(shí)施中還有哪些問(wèn)題需要特別注意?
戴征社:醫(yī)改是整個(gè)社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn):老百姓最在意的是,,改革是否會(huì)把負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)移到自己身上,。老百姓也很關(guān)注看病難的問(wèn)題。這主要是能否見(jiàn)到好醫(yī)生,、能否看好病,,比如西京醫(yī)院每天1萬(wàn)多的門(mén)診,人滿(mǎn)為患,。最為敏感的還有醫(yī)療集團(tuán)可能的壟斷,,既要形成利益集團(tuán)又要打破壟斷,既要保證優(yōu)質(zhì)資源下沉,,又要考慮醫(yī)院發(fā)展集團(tuán)化,、一體化解決病源來(lái)源的問(wèn)題,也就是老百姓能否自由選擇看病,,當(dāng)前我們正在研究,。此外,當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行壓力較大,,各級(jí)財(cái)政都很緊張,,也給這次醫(yī)改帶來(lái)一定壓力。
但我們還是有信心做好這次改革,。這次改革陜西有幾個(gè)優(yōu)勢(shì),,第一,省委省政府高度重視,,這次文件的出臺(tái)都是在深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)上定的,省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)都在不斷研究調(diào)整方案,,第二,,省人大、政協(xié)也都很關(guān)注,、很支持,。還有就是,一直以來(lái),,醫(yī)改辦,、財(cái)政、人社,、編辦,、物價(jià)、藥監(jiān)等部門(mén)配合很好,。
按照安排,,我省公立醫(yī)院改革四個(gè)試點(diǎn)城市目前正在進(jìn)行改革方案培訓(xùn),爭(zhēng)取明年初全面啟動(dòng)。如果一切順利,,在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,,2017年改革將在全省全面推開(kāi),2020年在我國(guó)全面實(shí)現(xiàn)小康目標(biāo)時(shí),,徹底解決百姓看病難,、看病貴問(wèn)題,建立中國(guó)特色的醫(yī)療制度框架,,人人享有與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的基本醫(yī)療服務(wù),。
來(lái)源:華商網(wǎng)
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