特大好消息,！咸陽這些人的工資漲了，最多漲3000多,！老師,、護士的工資也...

傾城一笑

好消息！
好消息,！
咸陽這些人的工資要漲了,！

前段時間，
國務(wù)院下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、
事業(yè)單位人員基本工資,、
機關(guān)事業(yè)單位離退休人員費的三個方案,。
最高的可是上調(diào)了3000元多呢！

工資怎么漲,？
機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲,，重點是照顧到基層方面。
公務(wù)員中最低級別的辦事員,，基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元,；
事業(yè)單位中最低級別的工 人、專業(yè)技術(shù)人員,、管理人員,，基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元,、3150元,，提升至1280元、1320元,、6940元,。

中小學(xué)教師、醫(yī)院護士的基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%,。

此外,，不同級別的機關(guān)事業(yè)單位人員的退休費也都有提高。
這些崗位的工作者工資要漲了,！
1,、公務(wù)員

此次公務(wù)員的工資方案調(diào)整較大，主要有以下幾個方面：

1,、基本工資調(diào)整
辦事員2800元,；科員3000元；副科級3100元,；正科級3300元,；副處級3600元；正處級4000元,；副廳級4400元,；正廳級5000元；副部級5500元,；正部級6000元,。

除此之外，公務(wù)員的工資還將和工齡掛上鉤了：

辦事員三周年按科員對待,；科員五年按副科級對待,；副科級十周年按正科級對待... 第一次則累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

2,、工齡工資
每年60元,，以虛年計算，按月發(fā)放,，三年一調(diào),。比如工作10年的話，每年就可以多拿到600塊,。

3,、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā),，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放,。三年一調(diào)。

4,、補助工資
車補：隨工資每月發(fā)放,，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進十,。
取暖補助：一年發(fā)放一次,，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進十,。

出勤補助：正常上班每天30元,，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假,、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元,。三年一調(diào)。

山區(qū)補助：農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助,，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,，按月發(fā)放，三年一調(diào),。

地區(qū)差別補助,，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

5,、新參加工作人員基本工資確定方法
高中,、技校、中專以辦事員確定,；大專以科員確定,；本科以副科級確定；碩士以正科級確定,。

6,、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費
退休前工資×80%，例如如果退休前的工資是3000塊，那么退休待遇就可以拿到2400塊,，而且每三年將會還有一次調(diào)整,。

2、教師

農(nóng)村教育,、農(nóng)村教師一直都是人們關(guān)注的焦點,。教師資源缺少、待遇相對較差,、學(xué)生又較多,，這一直是個比較嚴(yán)重的矛盾問題。教育話題是每年“兩會”的熱點,，今年委員,、代表們普遍將重點放在農(nóng)村教師群體上。

很多位委員提出要提高農(nóng)村教師工資,，同時還建議從基層選拔農(nóng)村教師,。農(nóng)村的教育可不能放棄，所以提高農(nóng)村教師的待遇,，以吸引優(yōu)質(zhì)資源到農(nóng)村,，就顯得非常重要了。

因此,，農(nóng)村教師的待遇會更好,！

看到這里的不少小伙伴可能就要說了
我既不是公務(wù)員，又不是老師,！
他們漲工資跟我沒什么關(guān)系?。?/font>
放心,，除了他們之外,，
這些崗位的工作者也要漲了！

醫(yī)護人員
對于不少盡職盡責(zé)的醫(yī)生,，提高工作待遇是毫無疑問的,，尤其是很多在邊遠地區(qū)做醫(yī)療事業(yè)的。

除了醫(yī)生外,，此次政策出臺也提到了關(guān)于增加護士工資的內(nèi)容,，將護士基本工資提高10%。

農(nóng)民
相比在城市生活的上班族,，農(nóng)民的生活水平和經(jīng)濟收入無疑會相差很多,，所以給農(nóng)民漲收入也顯得很重要。

具體怎么漲,？

實行土地改革,，實行土地所有權(quán),、承包權(quán)、經(jīng)營權(quán)分置并行,，各取所需,。

如果有人要去城市務(wù)工，那樣他就可以把土地交給別人承包,，每年收取相應(yīng)的租金，這樣就又多了一份收入,。

企業(yè)技術(shù)工
日前,，國家《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》公布，其中就企業(yè)技術(shù)工人的薪水,、落戶,、培訓(xùn)方面都有了相應(yīng)的政策福利?？偨Y(jié)下來就是通過這三個方面,，來提高技術(shù)工人的待遇。

現(xiàn)在企業(yè)技術(shù)工人,，工作量大,，技術(shù)要求也還不低，要想留住人才,，工資必須是要漲的,。

近年的咸陽，
在民生,、交通,、城建、環(huán)保
等多個方面都有很大的改變,，

相信人們最關(guān)心的工資,，
漸漸地也會有很大的提升！
那么,，今年的你會漲工資嗎,？

小魚

這么好的啊

傲嬌的小公主

什么時候我老板也能給我漲漲工資啊,。不開心

super文

人家都漲工資,，不知道我們單位有份沒

黯柒11

我是護士，漲工資有我啊,。嘿嘿真開心

路歐陽雨

雖說是政策,，但是具體的還是要看各個單位的情況

lv~33

咸小魚 發(fā)表于 17-3-21 17:12
這么好的啊

什么時候增加些禮品兌換啊{:mocs_2:}

James~lv

貧富差距就是從漲工資開始。