咸陽高溫津貼來嘍,！35℃以上戶外工作者每天25元！6月1日開始執(zhí)行

小魚

為應(yīng)對夏季高溫天氣,，保障勞動者相關(guān)權(quán)益,，昨日，陜西省人社廳下發(fā)通知,，明確從6月1日至9月30日,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，標準為每人每天25元,，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日,。高溫津貼由勞動者所在單位負擔(dān)，納入工資總額,，不包括在最低工資標準范圍內(nèi),。

用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件,，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)工作和休息制度,，增加休息時間，減輕勞動強度,，減少高溫時段作業(yè),，確保勞動者身體健康和生命安全。同時,，用人單位不得因高溫停止工作,、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

日最高氣溫達到40℃以上,，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè),；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上,、37℃以下時,，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班,。

用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。用人單位簽訂集體合同時,，特別是女職工權(quán)益保護專項條款中,，應(yīng)當(dāng)明確高溫作業(yè)勞動保護相關(guān)內(nèi)容，切實把職工身體健康和生命安全放在首位,。