今年就業(yè)有多難?研究生目標(biāo)月薪3000 本科生愿0工資試用

耿巖

[摘要]疫情之下，企業(yè)崗位招聘需求呈現(xiàn)斷崖式萎縮甚至是凍結(jié),。同時(shí),，874萬的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，使得當(dāng)前應(yīng)屆畢業(yè)生這個(gè)群體就業(yè)壓力空前,。

　　對2020年應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，這個(gè)畢業(yè)季太難了。

　　疫情之下,，企業(yè)崗位招聘需求呈現(xiàn)斷崖式萎縮甚至是凍結(jié),。同時(shí)，874萬的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高,，使得當(dāng)前應(yīng)屆畢業(yè)生這個(gè)群體就業(yè)壓力空前,。不少人在社交平臺自嘲，“2020年成史上最難畢業(yè)季,，畢業(yè)即失業(yè)”,。

　　2019年12月6日，中央政治局會議在定調(diào)2020年經(jīng)濟(jì)工作時(shí)強(qiáng)調(diào)“全面做好‘六穩(wěn)’工作”,，即穩(wěn)就業(yè),、穩(wěn)金融,、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資,、穩(wěn)投資,、穩(wěn)預(yù)期。穩(wěn)就業(yè)被擺在尤為突出的位置,。今年以來,，“六穩(wěn)”工作更是屢被提及。高校畢業(yè)生就業(yè)涉及人數(shù)眾多,，關(guān)乎經(jīng)濟(jì)升級,、民生改善和社會穩(wěn)定，無疑是穩(wěn)就業(yè)的重點(diǎn),。

　　“我們?nèi)ツ陹煸诰W(wǎng)上的招聘需求,，1個(gè)崗位收到了幾百份簡歷，但是都沒要,，你知道最夸張的是什么嗎,？有個(gè)應(yīng)屆生直接提出零工資試用，如果3個(gè)月表現(xiàn)好再談工資,?！鄙钲谝患医鹑谧稍兎?wù)平臺CEO張可向證券時(shí)報(bào)記者表示，“這段時(shí)間結(jié)合我們整體面試情況來看,，現(xiàn)在的大學(xué)教育在專業(yè)培養(yǎng)方面還是有所欠缺,。”

　　“前段時(shí)間我們剛面試了一個(gè)研究生,，在面試過程中他說他專業(yè)就是做動畫設(shè)計(jì)的,，而且還拿過很多獎，也符合我們的游戲動畫設(shè)計(jì)師崗位,，所以打算讓他過來試試,，但是試用期做出來的動畫效果并不讓人滿意，所以就沒有錄用,?！鄙钲谀仙娇萍紙@一家游戲公司HR鄭小艷向記者表示，“后面我們在面試的過程中增加了一個(gè)環(huán)節(jié),，現(xiàn)場根據(jù)創(chuàng)意進(jìn)行人物,、場景、動作設(shè)計(jì),，完成我們指定的作業(yè),，這樣能減少雙方的時(shí)間成本。但是前來應(yīng)聘的90%都是學(xué)歷跟能力不匹配的,?！?/font>

　　當(dāng)春招遭遇疫情

　　如果不是因?yàn)檫@場疫情,，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)系大四生湯可研在今年6月畢業(yè)后就能進(jìn)入武漢一家證券公司擔(dān)任分析師助理。

　　“我之前因?yàn)閷?shí)習(xí)放棄了備戰(zhàn)研究生考試,，希望通過實(shí)習(xí)提高能力,，然而新冠疫情打亂了公司的人員招聘計(jì)劃?！睖裳斜硎?，“武漢市區(qū)的寫字樓復(fù)工情況不是很樂觀，之前實(shí)習(xí)的一家證券公司還在實(shí)行輪班制,，盡量減少人員聚集。

　　我在3月份的時(shí)候就收到了HR明確答復(fù),，今年公司無法提供更多的就業(yè)崗位,，讓我再看看其他工作機(jī)會。”

　　“我已經(jīng)投了很多份簡歷,，從專業(yè)對口的基金公司,、證券公司再到不對口的品牌營銷，產(chǎn)品策劃甚至是房地產(chǎn)銷售等崗位都投了,，按道理說我的學(xué)校也不差,，但目前為止只收到2家公司回復(fù)?！睖裳邢蜃C券時(shí)報(bào)記者表示,，“我現(xiàn)在整天在家除了上招聘網(wǎng)站刷信息，就剩下焦慮,。差一點(diǎn)的公司不想去,，好的公司去不了，高不成低不就,。實(shí)在不行,，就備考雅思，出國留學(xué)一年再做打算,?！?/font>

　　為了方便大學(xué)生通過春招求職，2月28日,，教育部聯(lián)合5家社會招聘網(wǎng)站成立了24365校園招聘服務(wù)平臺,，為高校畢業(yè)生提供每天24小時(shí)全年365天的網(wǎng)上校園招聘服務(wù)，畢業(yè)生登陸注冊即可參加求職招聘,。不過,，武漢工商學(xué)院大四學(xué)生胡思睿向記者表示：“現(xiàn)在很多企業(yè)只是在網(wǎng)上掛著招聘崗位，簡歷投出去后根本收不到回復(fù),，也不會有電話溝通和面試,?！?/font>

　　據(jù)記者了解，目前全國各大高校都會獨(dú)自或者聯(lián)合舉辦“2020屆畢業(yè)生空中雙選會”,，目的是拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,，在學(xué)生注冊審核通過后就可投遞簡歷，用人單位進(jìn)入“學(xué)生大廳”查看所有已投遞簡歷,，然后可向合適學(xué)生發(fā)起文字或視頻溝通,。視頻掛斷后，單位給出面試結(jié)果“合格”或者“不合格”等相關(guān)備注,，以便學(xué)生查看,。

　　武漢工商學(xué)院招生與就業(yè)工作部指導(dǎo)中心的梅老師向記者表示：“今年春招都是網(wǎng)上進(jìn)行，崗位比去年同期減少70%～80%,，今年武漢工商學(xué)院的大四畢業(yè)生有4000人,，簽約的學(xué)生不到2%，只有50人有單位簽約,，而且簽約的50人中有80%去了互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè),。來招聘的企業(yè)，往年我們都是有相對嚴(yán)格的要求,，就是需要跟學(xué)校的專業(yè)對口,，但是今年放松要求，一些房地產(chǎn)營銷崗位的也都過來招聘,，但是招聘需求很少,。”

　　薪水達(dá)不到預(yù)期也是應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難的一個(gè)因素,。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示,，應(yīng)屆生崗位的平均招聘薪資為5838元，較2019年同期增長4.1%,；2020年應(yīng)屆生的薪資期望居高不下,，平均期望薪資高達(dá)6139元，較2019年增長16.3%,。中國21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇向記者稱,，在目前高度激烈的應(yīng)屆生求職環(huán)境下，學(xué)生應(yīng)明晰自我認(rèn)知,，快速調(diào)整求職期望,。

　　繼續(xù)讀書成為畢業(yè)生的熱門選擇。根據(jù)教育部公布數(shù)據(jù),，2020屆高校研究生報(bào)考人數(shù)最終確定為341萬人,，比去年多50萬人。教育部副部長翁鐵慧透露，今年計(jì)劃將研究生擴(kuò)招18.9萬人,，專升本擴(kuò)招32.2萬人,，并推動高校科研院所設(shè)立科研助理等崗位,，增加博士后崗位規(guī)模,。

　　熊丙奇向記者表示，如果最終實(shí)現(xiàn)擴(kuò)招18.9萬,，那么今年研究生擴(kuò)招幅度將超過20%,，2020年碩士研究生招生規(guī)模可能突破100萬大關(guān),，這一規(guī)模已接近1998年全國普通本?？普猩?guī)模（108.36萬人）。當(dāng)前一些學(xué)生把考研作為就業(yè)避風(fēng)港,，這種以提升學(xué)歷為導(dǎo)向的考研并不利于提升學(xué)生本人競爭力,，如果擴(kuò)招是迎合“應(yīng)試考研”和“學(xué)歷情結(jié)”，無益于保障研究生教育質(zhì)量,，也會導(dǎo)致研究生進(jìn)一步貶值。

　　考公務(wù)員也是應(yīng)屆畢業(yè)生的一大選擇,。獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2020應(yīng)屆畢業(yè)生春招求職報(bào)告》顯示,，近四成2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生傾向于考公務(wù)員。

　　企業(yè)勒緊褲帶過日子

　　浙江民營投資企業(yè)聯(lián)合會會長周德文在接受記者采訪時(shí)表示,，中國熬過了國內(nèi)的疫情,，現(xiàn)在還要熬過國際疫情。中國第一季度有超過46萬家公司停止?fàn)I業(yè),，其中超過一半的公司營業(yè)時(shí)間超過3年,，新注冊企業(yè)數(shù)量也大幅下跌，一季度約有320萬家新注冊公司成立,，同比下跌29%,。雖然復(fù)工復(fù)產(chǎn)在火熱進(jìn)行，但疫情導(dǎo)致海外市場疲軟,，全球產(chǎn)業(yè)鏈持續(xù)斷裂,，中國外貿(mào)企業(yè)訂單減少，資金周轉(zhuǎn)不易,，不少企業(yè)難以撐過四五月,。縮減成本,，熬過疫情,，努力活下去是眾多企業(yè)當(dāng)下目標(biāo)。

　　BOSS直聘研究院發(fā)布的《2020應(yīng)屆生春招求職趨勢報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示,，截至2020年3月31日,，在春招季（2月3日春節(jié)假期結(jié)束以來）活躍求職的2020年應(yīng)屆生較2019年增加56%,，但企業(yè)對應(yīng)屆生的招聘需求規(guī)模同比下降22%，供需關(guān)系發(fā)生重大變化,。作為應(yīng)屆生崗位創(chuàng)造主體的小微企業(yè)（100人以下）應(yīng)屆生需求同比降幅達(dá)到60%,。

　　“我們之前一直有做校招，每年通過校招形式錄用幾十個(gè),，2016年～2018年通過校招合計(jì)錄用175人,，試用期后正式入職有71人，2019年并沒有實(shí)際錄用,。今年也還在放出招聘崗位,，但實(shí)際上沒有入職應(yīng)屆生?！鄙钲谝患掖笮徒鹑诳萍脊靖笨偛肍iona向記者表示,，“疫情不確定性下，大家都在勒緊褲腰帶過日子,，公司沒有精力再去培養(yǎng)應(yīng)屆生了,，不裁員不降薪就已經(jīng)是很好的公司了，活下去,、熬過去才是最重要的,。”

　　“2020年校招競爭異常激烈,，線上線下總計(jì)收到8400多份簡歷,，招錄比例是1:210，某些崗位競爭甚至比公務(wù)員還激烈,?！鄙钲谝患一ヂ?lián)網(wǎng)公司的HR在社交平臺分享自己今年的招聘見聞。

　　能否留下來還得看能力

　　疫情之下,，各類云上生活刺激了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)逆勢上揚(yáng),，招聘需求有所擴(kuò)大。據(jù)梧桐果統(tǒng)計(jì),，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)春招畢業(yè)生需求量同比上升36.51%,，在線教育行業(yè)畢業(yè)生需求量更是同比增長89.17%。

　　港股上市公司卓越教育董秘朱常敘在接受證券時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)表示：“我們今年的校招和社招是如常進(jìn)行,，今年校招有1000人,，社招有600人，沒有因?yàn)橐咔闇p少,，反而今年還加大了對一些好學(xué)校的校招力度,，排QS（世界大學(xué)綜合排名）100名的我們還招了40多個(gè)，今年人員招聘還相對容易點(diǎn)，因?yàn)榫蜆I(yè)形勢嚴(yán)峻,，好學(xué)校投遞的簡歷也多,，現(xiàn)在招聘線下轉(zhuǎn)為線上，學(xué)生就業(yè)心態(tài)也會更珍惜offer一些,?！?/font>

　　值得關(guān)注的是，一邊是大學(xué)生難就業(yè),，一邊是企業(yè)用工找不到合適人才,。

　　“在面試過程中我們發(fā)現(xiàn)很多人學(xué)歷和能力存在不匹配現(xiàn)象，就是學(xué)歷很高,，但是能力一般,。”張可說,，“有研究生為了得到工作,，主動提出降低薪酬，要求3000元/月,。這個(gè)還不是少數(shù),，現(xiàn)在研究生找工作工資也不會像以前那么高，太多人才涌入,，有些崗位其實(shí)普通本科生也能做,。”

　　熊丙奇向記者表示：“我國高等教育在培育人才結(jié)構(gòu)方面是和社會脫節(jié)的,，大家都是以學(xué)歷為導(dǎo)向，來規(guī)劃自己的學(xué)業(yè)發(fā)展,，我國的高等教育在師資建設(shè),、課程建設(shè)、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新方面投入不足,，知識與應(yīng)用脫節(jié),，培養(yǎng)了一批畢業(yè)生與社會需求不對口，導(dǎo)致就業(yè)難與招工難的結(jié)構(gòu)性矛盾,?！?/font>

　　北極光創(chuàng)投在接受記者采訪時(shí)表示，企業(yè)此前每年都有春招和秋招慣例,，受疫情影響,，今年春招計(jì)劃有變，也縮減了崗位需求,。公司會在個(gè)別高等院校通過校招方式招聘實(shí)習(xí)生崗位,，是否能留下來還得靠個(gè)人能力。

　　（應(yīng)采訪對象要求,，湯可研,、張可、胡思睿,、鄭小艷均為化名）

　　記者觀察丨“研究生搶著干銷售”凸顯教育與市場錯(cuò)配

　　今年就業(yè)形勢嚴(yán)峻,，專業(yè)不對口、薪水達(dá)不到預(yù)期等因素導(dǎo)致應(yīng)屆畢業(yè)生入職簽約率低,?？佳泻统鰢魧W(xué)仍是大多數(shù)準(zhǔn)畢業(yè)生的第一選擇。

　　不過,，當(dāng)前的考研熱存在諸多不理性成分,，有一部分考研學(xué)生希望通過提高學(xué)歷層次來提高就業(yè)競爭力。這種以提升學(xué)歷為導(dǎo)向的考研,，導(dǎo)致人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量無法滿足社會需求,。

　　因而，在求職招聘過程中會出現(xiàn)這樣的怪現(xiàn)象——大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難,，用人單位也存在招工難,。我國的高等教育存在人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與質(zhì)量與社會勞動力需求脫節(jié)的問題，有的專業(yè)人才急需但是沒有,，有些專業(yè)的學(xué)生又不需要太多,。

　　比如，技工類工作已呈現(xiàn)“用工荒”局面,。智聯(lián)招聘研究院數(shù)據(jù)顯示,，今年技工類崗位針對應(yīng)屆生的需求同比上升37%，而投遞人數(shù)同比上升7%,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足需求的增長速度,。有企業(yè)HR表示，在面試過程中有些基礎(chǔ)崗位普通本科甚至?？飘厴I(yè)生就能做到,，比如銷售業(yè)務(wù)、中介服務(wù)類,，但在激烈的求職競爭環(huán)境下,，研究生學(xué)歷的畢業(yè)生也會前來競爭。

　　“高學(xué)歷低就業(yè)”現(xiàn)象并不陌生,。受教育的勞動力從事了與自身教育水平不匹配的工作,，導(dǎo)致出現(xiàn)高學(xué)歷失業(yè)人群，浪費(fèi)教育資源,。過度教育以及我國勞動力市場與教育系統(tǒng)之間的失衡現(xiàn)象值得反思,。

　　此外,，高等教育的教學(xué)手段、師資建設(shè),、教育理念和教學(xué)課程與當(dāng)前社會的快速發(fā)展存在落差,，畢業(yè)生在求職過程中出現(xiàn)能力與學(xué)歷不匹配，也給其就業(yè)帶來壓力,。我國已明確將重點(diǎn)投放服務(wù)國家戰(zhàn)略和社會民生急需的領(lǐng)域,，包括臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生,，同時(shí)以專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)為主,，以高層次的應(yīng)用型人才專業(yè)學(xué)位為主。

　　面對經(jīng)濟(jì)下行的壓力,，企業(yè)的迫切需求是吸納“招之能戰(zhàn),、戰(zhàn)之能勝、人崗匹配”的人才,。因此,，大學(xué)在課程設(shè)置中應(yīng)該培訓(xùn)大學(xué)生的實(shí)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)碩士教育,，實(shí)質(zhì)更應(yīng)是職業(yè)教育,，應(yīng)該以就業(yè)為導(dǎo)向，而非以學(xué)歷為導(dǎo)向,，一味追逐研究生或更高學(xué)歷文憑,。

來源：中國基金報(bào)